Inclusief ondernemen
Spaarnelanden draait dingen graag om: mensen hebben geen afstand tot de arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt heeft vaak een afstand tot mensen. Inclusief ondernemen legt de focus op talenten en op wat mensen wel kunnen. En zo geeft Spaarnelanden iedereen de kans mee te draaien op de arbeidsmarkt.
Werkervaring opdoen
In samenwerking met regionale re-integratiebedrijven en reclassering biedt Spaarnelanden mensen de kans om (weer) deel te nemen aan het arbeidsproces. Ze worden bijvoorbeeld ingezet als beheerder van fietsenstallingen of bij het groenonderhoud. Of krijgen een aanstelling in een wijkteam, waarin ze direct samenwerken met medewerkers van Spaarnelanden. Ze doen belangrijke werkervaring op en maken weer onderdeel uit van onze maatschappij.
Spaarnelanden besteedt opdrachten voor drukwerk en postbezorging uit aan de sociale werkvoorziening. Ook werkzaamheden zoals het verwijderen van zwerfafval, het legen van afvalbakken en groenonderhoud worden hier ondergebracht. In samenwerking met sociale werkplaatsen worden onze medewerkers gecoacht en geschoold.
Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO)
Spaarnelanden staat op Trede 3 van de PSO-Prestatieladder. Hiermee behoren we tot de koplopers op het gebied van werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Er zijn bij ons nu (in)direct meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij andere organisaties van dezelfde grootte. En daar zijn we trots op!
PSO is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument en keurmerk van TNO. Het meet de mate van sociaal ondernemen op een objectieve en zichtbare manier.