Werk­er­va­ring opdoen

In samen­wer­king met regi­o­na­le re-inte­gra­tie­be­drij­ven en reclas­se­ring biedt Spaarnelanden men­sen de kans om (weer) deel te nemen aan het arbeids­pro­ces. Ze wor­den bij­voor­beeld inge­zet als beheer­der van fietsenstallingen of bij het groen­on­der­houd. Of krij­gen een aan­stel­ling in een wijk­team, waar­in ze direct samen­wer­ken met mede­wer­kers van Spaarnelanden. Ze doen belang­rij­ke werk­er­va­ring op en maken weer onder­deel uit van onze maatschappij.

Spaarnelanden besteedt opdrach­ten voor druk­werk en post­be­zor­ging uit aan de soci­a­le werk­voor­zie­ning. Ook werkzaamheden zoals het ver­wij­de­ren van zwerfafval, het legen van afval­bak­ken en groen­on­der­houd wor­den hier onder­ge­bracht. In samen­wer­king met soci­a­le werk­plaat­sen wor­den onze mede­wer­kers gecoacht en geschoold.

Pres­ta­tie­lad­der Soci­aal Onder­ne­men (PSO)

Spaarnelanden staat op Tre­de 3 van de PSO-Pres­ta­tie­lad­der. Hier­mee beho­ren we tot de kop­lo­pers op het gebied van werk­ge­le­gen­heid voor men­sen met een kwets­ba­re arbeids­po­si­tie. Er zijn bij ons nu (in)direct meer men­sen met een afstand tot de arbeids­markt werk­zaam, dan bij ande­re orga­ni­sa­ties van dezelf­de groot­te. En daar zijn we trots op!

PSO is een weten­schap­pe­lijk onder­bouwd meet­in­stru­ment en keur­merk van TNO. Het meet de mate van soci­aal onder­ne­men op een objec­tie­ve en zicht­ba­re manier.